O aproveitamento do grupo foi tamanho que, das discussões acaloradas deste grupo, surgiu a idéia de desenvolver o módulo III deste treinamento, com foco específico no desenvolvimento de novas atividades para o TEAL. Vale lembrar que em julho, o calendário da Adrenailha marca o Módulo II – formato experencial, expedição de 3 dias – nos dias 9 a 11 de julho. Reserve seu anorak pois as inscrições já estão abertas e vem ai o Módulo III com foco no desenvolvimento de novas atividades para T.E.A.L.

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Também para o inicio do segundo semestre teremos o Módulo II do Workshop TEAL Adrenailha, uma continuidade do módulo I que este ano promete muitas novidades, durante a expedição esta previsto um seminário sobre coordenação de Grupos, com isso é bem possível que a expedição ganhe um pernoite a mais na natureza.

Se você tem interesse nesta área de atuação agende-se e não perca esta oportunidade, venha conosco fazer parte de uma categoria de profissionais que auxiliam pessoas e empresas através do T.E.A.L.

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Durante os dois dias de workshop, os participantes aprenderam sobre atividades de treinamento em meio à ambientes naturais extremos (com mínima infra-estrutura). Ocorrendo em formato de expedição, diversas atividades foram realizadas e os participantes também fizeram parte ativamente da elaboração de uma atividade para o curso, sob orientação dos facilitadores.

Veja alguma fotos abaixo:

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Saiba mais:

FORMAÇÃO EM TREINAMENTOS EXPERIENCIAIS AO AR LIVRE – MÓDULO I

FORMAÇÃO EM TREINAMENTOS EXPERIENCIAIS AO AR LIVRE – MÓDULO II

Vale a pena investir em Treinamentos ao Ar Livre? Essa provavelmente é uma das perguntas que gestores de Recursos Humanos (RH) fazem ao planejar treinamentos para seus colaboradores. Essa dúvida possivelmente é em função de ser uma modalidade ainda pouco conhecida e utilizada de maneira inadequada por muitas empresas prestadoras desse tipo de serviço, que continuam confundindo treinamentos empresariais com a simples realização de atividades na natureza.

Para ajudar gestores e empresários a compreender a função, características e resultados dos Treinamentos Experienciais ao Ar Livre (T.E.A.L.) , a Adrenailha começa a investir na produção de reportagem, entrevistas e artigos que contribuam com esclarecimentos sobre essa modalidade de treinamento. Para iniciar esse processo com o pé direito, convidamos a psicóloga Carina Vargas, do departamento de Recursos Humanos de uma grande empresa de transportes rodoviários, para compartilhar suas experiências com T.E.A.L. Confira a entrevista:

Hélder: Você poderia descrever um pouco de sua atuação profissional?

Carina: Atuo com recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas tanto da área operacional (motoristas, cobradores), manutenção (mecânicos, eletricistas, latoeiros, almoxarifes) como da parte comercial e administrativa (auxiliares de vendas, encarregados). Nossos profissionais são treinados tecnicamente e ao menos uma vez ao ano passam pelo processo de desenvolvimento com iniciativas que possam aperfeiçoar suas atividades laborais, como desenvolver comportamentos, habilidades e atitudes diante de  situações previstas e também inusitadas.

Hélder: Como os Treinamentos Experienciais ao Ar Livre se relacionam com esse trabalho?

O Treinamento ao Ar Livre veio ao encontro do que pretendíamos, que era propiciar experiências parecidas com a rotina do atendimento, mas com a utilização da natureza onde principalmente ficou clara a forma de uma verdadeira equipe trabalhar, da improvisação, do planejamento, do suporte mútuo, dentre outras.

Hélder: A organização na qual você trabalha investiu em 13 Treinamentos Experienciais ao Ar Livre só neste ano (2009). O investimento valeu a pena? Que resultados obtiveram?

Carina: O investimento valeu a pena, porque saímos da rotina do treinamento expositivo em auditório para o treinamento vivencial. A empresa busca sempre experiências inovadoras, sendo assim utilizamos os auxiliares de vendas um dos cargos que tem uma rotina com grande carga de estresse, pois lidam com atendimento ao público, esperando que eles aprendessem a desempenhar cada vez melhor suas habilidades, levando para seu dia-a-dia as ferramentas que aprenderam e assim continuem a praticar. A experiência trazida pelo treinamento foi realmente enriquecedora, pois trouxe uma reflexão bastante importante sobre a formação do espírito de equipe, de organização, planejamento que deve existir nas organizações. O método de experiência vivencial em contato com a natureza, além de ser bastante atrativo é de fato um dos melhores para a conscientização dos participantes. Os resultados foram muito positivos e a análise feita pelo próprio grupo foi extremamente saudável e clara sobre pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados.

Hélder: Que dicas você daria aos profissionais de Recursos Humanos para selecionar uma empresa prestadora de serviços na área de Treinamento ao Ar Livre? O que avaliar nessas empresas para fazer uma parceria de sucesso?

Carina: A empresa prestadora do serviço deve ter um projeto que se adeque as necessidades da empresa, usar de criatividade, além de transmitir segurança e idoneidade, pois ainda é um trabalho inovador.



Com a certeza do crescimento e melhoria dos profissionais em T.E.A.L., a Adrenailha promove WORKSHOP T.E.A.L. Adrenailha nos dias 2,3 e 4 de Abril de 2010.

Fortalecendo o setor e qualificando profissionais para todas as atividades de T.E.A.L.

Entre em contato e participe.



***

GOSTARIA DE AGRADECER A TODOS DA ADRENAILHA E PURA VIDA..POR UM DIA MARAVILHOSO E INESQUECÍVEL QUE  PUDERAM PROPORCIONAR EM MINHA VIDA.

EU FIZ PARTE DO 12º ENCONTRO DO TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE, DA AUTOVIAÇÃO  CATARINENSE, AGORA NO DIA 5 DE AGOSTO. TENHO MAIS É QUE PARABENIZAR VOCÊS PELO LOCAL, PELA INSTRUTURA , E POR TER NOS RECEBIDOS TÃO BEM….

FOI O MELHOR DIA QUE VOCÊS PUDERAM ME PROPORCIONAR

VOCÊS ESTÃO DE PARABÉNS POR QUE GANHARAM MAIS DO QUE UM CLIENTE..TAMBÉM UM GRANDE AMIGO.

FICO GRATO POR SUA ATENÇÃO

17, 18 e 19 de julho Ocorreu o Workshop de Formação em T.E.A.L.

Público alvo:
Psicólogos, Pedagogos, Administradores, demais profissionais de Recursos Humanos e estudantes universitários dessas áreas, além de profissionais de Esportes de Aventura e educadores ao ar livre.

Inscrição incluio:
Instrutores especializados em Treinamentos Experienciais ao Ar Livre e em Esportes de Aventura
Material didático
Todos os equipamentos necessários para atividades com homologação de
segurança internacional
Todas as atividades do Workshop
Seguro de acidentes pessoais pela Porto Seguro
Duas diárias na Pousada Pura Vida Eco Experience
Alimentação: o Jantar na sexta feira, o Café da manhã, almoço, lanche, jantar e Luau no sábado a noite (sem bebidas), o Café da manhã no domingo

Objetivos:
Ao término do treinamento, os participantes estariveram aptos para:
. Caracterizar função de Treinamentos ao Ar Livre
•Identificar situações nas quais Treinamentos ao Ar Livre podem contribuir com uma organização
•Caracterizar etapas envolvidas no planejamento e realização de um Treinamento ao Ar Livre
•Distinguir demandas de necessidades de uma organização
•Identificar importância da caracterização de necessidades da organização como condição para o planejamento do T.E.A.L.
•Formular objetivos de intervenção a partir das necessidades da organização
•Projetar atividades e condições para aprendizagem a partir dos objetivos
•Identificar principais tipos de atividades possíveis de serem utilizadas em Treinamentos ao Ar Livre
•Identificar a importância de uma equipe com formação apropriada para garantir plenas condições de segurança nas atividades
•Definir local para treinamento
•Construir materiais para atividades que ainda não existam
•Organizar materiais para atividades já disponíveis
•Recepcionar participantes apropriadamente
•Projetar condições de conforto e segurança ao longo de todo o treinamento
•Coordenar atividades em grupo
•Facilitar atividades dos grupos
•Acompanhar desenvolvimento das aprendizagens
•Avaliar eficiência e eficácia do Treinamento ao Ar Livre

Coordenação
Prof. Ms. Hélder Lima Gusso (CRP:12/06549)
Psicólogo, professor de Psicologia Organizacional e Dinâmica de Grupos dos cursos de Psicologia da UNIASSELVI e SOCIESC em Blumenau. Consultor organizacional com ampla experiência em programas de desenvolvimento pessoal e em Treinamentos Experienciais ao Ar Livre. Mestre e doutorando em Psicologia
Organizacional e Análise do Comportamento pela UFSC – Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Gestão em Psicologia Organizacional pela UniFAE Business School. Graduado em Psicologia pela UFPR – Universidade Federal do Paraná.

Prof. Sérgio Machado (CREF: 05722-G/SC)
Professor e instrutor de Esportes de Aventura, com experiência de mais de 10 anos no mercado de Turismo de Aventura e Ecoturismo. Especialista em segurança em esportes de aventura, membro atuante da Associação Brasileira das Empresas de Turismo de Aventura em Santa Catarina (ABETA/SC). Inventor
e projetista de equipamentos para esportes de aventura. Graduado em Educação Física pela UDESC – Universidade do Estado de Santa Catarina.

Mais imagens dessa aventura

O Encontro anual dos servidores do setor administrativo da Justiça Federal de Santa Catarina foi realizado no dia 11 de novembro de 2008, no Hotel Porto Ingleses.

A Justiça Federal contou com a Adrenailha para organizar e executar um Treinamento Experiencial ao Ar Livre (T.E.A.L.) para promover a integração entre seus colaboradores e para desenvolver as seguintes competências:

.

• Relacionar-se de modo afetuoso com demais colaboradores;
• Agir de modo cooperativo com a equipe com a qual trabalha;
• Planejar coletivamente ações para atingir objetivos do grupo;
• Relacionar objetivos da equipe de trabalho e objetivos da organização;
• Identificar características/competências importantes em si próprio para o trabalho em grupo;
• Identificar características/competências importantes nos demais membros da equipe para o trabalho em grupo;

Para atender aos objetivos de desenvolvimento propostos aliado as características dos participantes, a Adrenailha promoveu um programa de rally a pé em conjunto com diversas outras atividades de aventura.

Participaram 100 colaboradores de Justiça, 8 facilitadores da Adrenailha (psicólogos e pedagogos, sendo a maior parte mestres ou doutores em Psicologia) e 3 instrutores de esportes de aventura. Além disso, contamos com a excelente infra-estrutura do Porto Ingleses Hotel.

Adrenailha gostaria de agradecer à todos participantes do evento e parabenizá-los pelos inesquecíveis momentos que passamos juntos.

Para o segmento empresarial a Adrenailha desenvolve Treinamentos Experienciais ao Ar Livre (T.E.A.L.). Esses treinamentos são projetados para atender as demandas e necessidades específicas de cada empresa em relação ao desenvolvimento de competências profissionais de seus colaboradores.

O método de trabalho em treinamentos da Adrenailha foi elaborado a partir dos recentes avanços em Psicologia e Administração acerca do desenvolvimento de competências. O objetivo não é que as pessoas falem sobre mudanças, mas que efetivamente se comportem em função das descobertas realizadas ao longo do processo de treinamento.

A partir da identificação dos objetivos a serem desenvolvidos, são elaboradas atividades que contribuam para isso. Essas atividades podem envolver atividades na natureza, atividades de aventura, radicais, jogos cooperativos, entre outras coisas. Mas vale notar que são sempre atividades análogas as do contexto de trabalho dos participantes em relação a competência que está sendo desenvolvida.

Quer saber mais sobre o T.E.A.L.? Entre em contato conosco!