Qualquer pessoa de sucesso sabe que é uma peça importante, mas que não conseguirá nada sozinha.
Bernardinho Rezende
O Sebrae GRS atua no Sul do estado de Santa Catarina, e promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável de MEIs e pequenos negócios, estimulando o empreendedorismo nessa importante região de Santa Catarina.
Com o intuito de aprimorar o desempenho da equipe GRS Sebrae a consultora @annamazuco Coach do grupo, nos contratou para aplicarmos um Treinamento Comportamental ao Ar Livro no estilo Team Building.
O Treinamento empresarial foi elaborado conforme as demandas, “objetivos comportamentais” pré determinados, e aplicado no Refúgio Ecológico Pedra Afiada, que fica em Praia Grande, SC (Pousada, restaurante e Parque ecológico.)
Desenvolvemos várias atividades dentro do nosso programa de Raly a Pé, os participantes tiveram que lidar com comportamentos análogos aos enfrentados no dia a dia com os desafios cotidianos de uma equipe de alta performance.
Foi extremamente gratificante para nós que pudemos presenciar e fazer parte da transformação dessas pessoas.
Para esse evento o suporte e o apoio do Refugio e Pousada Pedra Afiada foi imprescindível, seus atrativos naturais abrilhantaram ainda mais o resultado de mais um Team Building de sucesso.
Agradecemos a todos os participantes em especial a Anna Paula Mazuco e ao diretor do Sebrae Murilo Emanuel Gelosa por acreditarem nesta importante ferramenta de desenvolvimento humano.
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Adrenailha Aventuras e Manancial Adventure Camp, promoveram em parceria esta 10ª edição do workshop ofertando aos participantes uma melhor experiencia entre teoria e prática das atividades experienciais ao ar livre.
A Fazenda sede do Manancial Adventure Camp, tem uma estrutura física excelente e uma natureza exuberante de mata de Cerrado preservada e Rio de águas cristalinas, sendo esses os tipos de terrenos propícios para nossas aventuras. Como se não bastasse temos ainda uma localização privilegiada, Uberlândia, Minas Gerais, o que favorece e muito em termos de condições climáticas para prática das atividades ao ar livre no inverno e para deslocamentos de qualquer parte do Brasil.
O enfoque desta edição, foi voltado mais para a área corporativa organizacional, porem, para o próximo ano, 2017, estamos preparando um novo workshop, com mais enfase em Educação ao Ar Livre (Outdoor learning) pois queremos ampliar o leque de atuação do facilitador/organizador de atividades educativas ao ar livre, sejam elas para empresas, escolas, comunidades, grupo de pessoas….entre outros tipos de públicos interessados.
A Educação ao ar livre ou mais precisamente, aprendizagem ao ar livre (Outdoor Learning) é um termo muito amplo que inclui: brincar na rua, saídas de campo com a escola, programas de educação ambiental, atividades recreativas e de aventura, programas de desenvolvimento pessoal e social, expedições, treinamentos comportamentais, formação de equipe, treinamento de liderança, desenvolvimento de gestão, terapias na natureza, entre outras tantas. Educação ao ar livre, não tem um limite claramente definido, mas possui um núcleo em comum e muitas evidências de que o contato com o ambiente natural é saudável para as pessoas e que ajuda a desenvolve-las em muitos aspectos comportamentais, cognitivos e sociais.
Esse núcleo comum da Educação ao Ar Livre é a “experiencia direta” e essa experiencia é tão grandiosa que mesmo qualquer atividade ao ar livre programada, mas sem objetivos definidos, produzirão sempre algum tipo de aprendizado.
Agora imagina se você puder planejar, executar e avaliar, atividades ao ar livre, de forma que essas atividades produzam os efeitos esperados/planejados, e que atinjam os objetivos pré determinados?
É exatamente para isso que criamos o Workshop de Treinamento Comportamental ao Ar Livre, e que a partir de 2017 passará a se chamar Workshop de Formação de Educadores ao Ar Livre – WFEAL Adrenailha.
Veja algumas imagens do evento e aguarde mais novidades em breve!
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Foi um encontro cheio de energia e e com muito aprendizado!
Durante os dois dias de workshop, os participantes aprenderam sobre atividades de treinamento em meio à ambientes naturais extremos (com mínima infraestrutura). Ocorrendo em formato de expedição, diversas atividades foram realizadas e os participantes também fizeram parte ativamente da elaboração de uma atividade para o curso, sob orientação dos facilitadores.
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Psicólogos, Pedagogos, Administradores, demais profissionais de Recursos Humanos e estudantes universitários dessas áreas, além de profissionais de Esportes de Aventura e educadores ao ar livre.
Inscrição inclui:
- Instrutores especializados em Treinamentos Experienciais ao Ar Livre e em Esportes de Aventura Material didático
- Todos os equipamentos necessários para atividades com homologação de segurança internacional
- Todas as atividades do Workshop
- Seguro de acidentes pessoais pela Porto Seguro
- Duas diárias na Pousada Pura Vida Eco Experience
- Alimentação: o Jantar na sexta feira, o Café da manhã, almoço, lanche, jantar e Luau no sábado a noite (sem bebidas), o Café da manhã no domingo
Objetivos:
Ao término do treinamento, os participantes estavam aptos para:
- Caracterizar função de Treinamentos ao Ar Livre
- Identificar situações nas quais Treinamentos ao Ar Livre podem contribuir com uma organização
- Caracterizar etapas envolvidas no planejamento e realização de um Treinamento ao Ar Livre
- Distinguir demandas de necessidades de uma organização
- Identificar importância da caracterização de necessidades da organização como condição para o planejamento do T.E.A.L.
- Formular objetivos de intervenção a partir das necessidades da organização
- Projetar atividades e condições para aprendizagem a partir dos objetivos
- Identificar principais tipos de atividades possíveis de serem utilizadas em Treinamentos ao Ar Livre
- Identificar a importância de uma equipe com formação apropriada para garantir plenas condições de segurança nas atividades
- Definir local para treinamento
- Construir materiais para atividades que ainda não existam
- Organizar materiais para atividades já disponíveis
- Recepcionar participantes apropriadamente
- Projetar condições de conforto e segurança ao longo de todo o treinamento
- Coordenar atividades em grupo
- Facilitar atividades dos grupos
- Acompanhar desenvolvimento das aprendizagens
- Avaliar eficiência e eficácia do Treinamento ao Ar Livre
Coordenação
Prof. Ms. Hélder Lima Gusso (CRP:12/06549)
Psicólogo, professor de Psicologia Organizacional e Dinâmica de Grupos dos cursos de Psicologia da UNIASSELVI e SOCIESC em Blumenau. Consultor organizacional com ampla experiência em programas de desenvolvimento pessoal e em Treinamentos Experienciais ao Ar Livre. Mestre e doutorando em Psicologia
Organizacional e Análise do Comportamento pela UFSC – Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Gestão em Psicologia Organizacional pela UniFAE Business School. Graduado em Psicologia pela UFPR – Universidade Federal do Paraná.
Prof. Sérgio Machado (CREF: 05722-G/SC)
Professor e instrutor de Esportes de Aventura, com experiência de mais de 10 anos no mercado de Turismo de Aventura e Ecoturismo. Especialista em segurança em esportes de aventura, membro atuante da Associação Brasileira das Empresas de Turismo de Aventura em Santa Catarina (ABETA/SC). Inventor
e projetista de equipamentos para esportes de aventura. Graduado em Educação Física pela UDESC – Universidade do Estado de Santa Catarina.
O Encontro anual dos servidores do setor administrativo da Justiça Federal de Santa Catarina foi realizado no dia 11 de novembro de 2008, no Hotel Porto Ingleses.
A Justiça Federal contou com a Adrenailha para organizar e executar um Treinamento Experiencial ao Ar Livre (T.E.A.L.) para promover a integração entre seus colaboradores e para desenvolver as seguintes competências:
- Relacionar-se de modo afetuoso com demais colaboradores;
- Agir de modo cooperativo com a equipe com a qual trabalha;
- Planejar coletivamente ações para atingir objetivos do grupo;
- Relacionar objetivos da equipe de trabalho e objetivos da organização;
- Identificar características/competências importantes em si próprio para o trabalho em grupo;
- Identificar características/competências importantes nos demais membros da equipe para o trabalho em grupo;
Para atender aos objetivos de desenvolvimento propostos aliado as características dos participantes, a Adrenailha promoveu um programa de rally a pé em conjunto com diversas outras atividades de aventura.
Participaram 100 colaboradores de Justiça, 8 facilitadores da Adrenailha (psicólogos e pedagogos, sendo a maior parte mestres ou doutores em Psicologia) e 3 instrutores de esportes de aventura. Além disso, contamos com a excelente infraestrutura do Porto Ingleses Hotel.
Adrenailha gostaria de agradecer à todos participantes do evento e parabenizá-los pelos inesquecíveis momentos que passamos juntos.
Para o segmento empresarial a Adrenailha desenvolve Treinamentos Experienciais ao Ar Livre (T.E.A.L.). Esses treinamentos são projetados para atender as demandas e necessidades específicas de cada empresa em relação ao desenvolvimento de competências profissionais de seus colaboradores.
O método de trabalho em treinamentos da Adrenailha foi elaborado a partir dos recentes avanços em Psicologia e Administração acerca do desenvolvimento de competências. O objetivo não é que as pessoas falem sobre mudanças, mas que efetivamente se comportem em função das descobertas realizadas ao longo do processo de treinamento.
A partir da identificação dos objetivos a serem desenvolvidos, são elaboradas atividades que contribuam para isso. Essas atividades podem envolver atividades na natureza, atividades de aventura, radicais, jogos cooperativos, entre outras coisas. Mas vale notar que são sempre atividades análogas as do contexto de trabalho dos participantes em relação a competência que está sendo desenvolvida.
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