TREINAMENTO EXPERIENCIAL AO AR LIVRE ADRENAILHA – JUSTIÇA FEDERAL
O Encontro anual dos servidores do setor administrativo da Justiça Federal de Santa Catarina foi realizado no dia 11 de novembro de 2008, no Hotel Porto Ingleses.
A Justiça Federal contou com a Adrenailha para organizar e executar um Treinamento Experiencial ao Ar Livre (T.E.A.L.) para promover a integração entre seus colaboradores e para desenvolver as seguintes competências:
- Relacionar-se de modo afetuoso com demais colaboradores;
- Agir de modo cooperativo com a equipe com a qual trabalha;
- Planejar coletivamente ações para atingir objetivos do grupo;
- Relacionar objetivos da equipe de trabalho e objetivos da organização;
- Identificar características/competências importantes em si próprio para o trabalho em grupo;
- Identificar características/competências importantes nos demais membros da equipe para o trabalho em grupo;
Para atender aos objetivos de desenvolvimento propostos aliado as características dos participantes, a Adrenailha promoveu um programa de rally a pé em conjunto com diversas outras atividades de aventura.
Participaram 100 colaboradores de Justiça, 8 facilitadores da Adrenailha (psicólogos e pedagogos, sendo a maior parte mestres ou doutores em Psicologia) e 3 instrutores de esportes de aventura. Além disso, contamos com a excelente infraestrutura do Porto Ingleses Hotel.
Adrenailha gostaria de agradecer à todos participantes do evento e parabenizá-los pelos inesquecíveis momentos que passamos juntos.
Para o segmento empresarial a Adrenailha desenvolve Treinamentos Experienciais ao Ar Livre (T.E.A.L.). Esses treinamentos são projetados para atender as demandas e necessidades específicas de cada empresa em relação ao desenvolvimento de competências profissionais de seus colaboradores.
O método de trabalho em treinamentos da Adrenailha foi elaborado a partir dos recentes avanços em Psicologia e Administração acerca do desenvolvimento de competências. O objetivo não é que as pessoas falem sobre mudanças, mas que efetivamente se comportem em função das descobertas realizadas ao longo do processo de treinamento.
A partir da identificação dos objetivos a serem desenvolvidos, são elaboradas atividades que contribuam para isso. Essas atividades podem envolver atividades na natureza, atividades de aventura, radicais, jogos cooperativos, entre outras coisas. Mas vale notar que são sempre atividades análogas as do contexto de trabalho dos participantes em relação a competência que está sendo desenvolvida.